平成21年5月、全診療科主任部長を対象に「フレキシブルな勤務」についてアンケートを実施しました。

【演題】等身大の女性医師支援を考える
【講師】岡山大学病院キャリアセンター
              医療教育統合開発センター助教
           「女性を生かすキャリア支援」取組代表
           片岡 仁美 先生
講演会後、懇談会を開催しました。仕事と家庭を両立している女性医師や、育児休暇中の女性医師が集まり、意見交換が行われました。

【進藤医師のメッセージを紹介します】
懇談会には出席していただけませんでしたが、当院神経内科、進藤先生から、メッセージをいただきました。進藤先生が奥様と協同で、斬新かつ絶妙な"ワークライフバランス"を実現されておられることは、以前から伺っており、先達として委員会に是非メッセージをいただきたいとお願いしておりました。
今回、先生からいただきましたメッセージは、"ワークライフバランス"を創り上げられるまでの葛藤や苦労、その中で生まれる楽しさなどが語られており、いつものような軽妙な語り口を想像していた私の予想をはるかに超えて、読み始めからずしりとした重みを感じました。私は思わず2度読み返していました。
この進藤先生からのメッセージを皆様にも是非ご一読いただきたいと思い、委員会のホームページに掲載いたします。
最後に、このようなメッセージを寄せていただいた進藤先生に改めて御礼を申し上げたいと思います。

女性医師の働きやすい環境作り委員会のニュースレター第1号を発行しました。今号では、当院の育児支援のひとつである院内保育園を紹介しています。

「女性医師の会」（仮称）のネーミングを院内で募集した結果、「IVY club」に決定しました。この会は、女性に限らず男性にも気軽に参加してもらえる会にしたいと考えています。

9月25日、ＮＰＯ法人女性医師のキャリア形成・維持・向上を目指す会病院評価事業部（ejnet）による「働きやすい病院評価」の訪問審査を受審し、認定されました。

当院ホームページに「働きやすい病院づくり」のページができました。
各種の支援や育児休業取得状況、再研修希望者の受入れ、仕事・家庭の両立支援の実績などを紹介しています。

【演題】働きやすい病院づくり　何が必要か、何が問題か
【講師】東海北陸厚生局健康福祉部 医事課 臨床研修審査専門官
           安田 あゆ子 先生
講演会後、意見交換会・懇親会を開催しました。

【演題】働きやすい病院づくりとは
【講師】北野病院腎臓内科部長 兼 研究所副所長
           ejnet理事，京都大学臨床教授
           武曾 惠理 先生