ワークライフバランス
倉敷中央病院では職員の働きやすい環境づくりの推進のため、さまざまな取り組みを積極的に行っております。
「労働時間・働き方」「休暇」「家族支援・女性活躍支援」など、ワークライフバランスの推進を目指しています。
福利厚生・働く環境
学会発表支援
当科では国内学会や国際学会での発表を積極的に行っており、学会発表者には病院から交通費ならびに宿泊費が全額支給されます(国内・海外とも、年間の回数制限なし)。
また、内科学会や呼吸器学会をはじめ主要学会の学会参加費は医局費から全額支給されます。
学会参加費だけでなく、以下の各学会の年会費も医局費から全額支給されます。
- 日本内科学会
- 日本呼吸器学会
- 日本感染症学会
- 日本肺癌学会
- 日本呼吸器内視鏡学会
- 日本結核・非結核性抗酸菌症学会
- 日本化学療法学会
- 日本アレルギー学会
- 日本集中治療学会
- 日本呼吸療法学会 など
論文作成支援
当科では学会発表だけでなく論文作成も積極的に行っており、論文作成時の英文校正費や論文投稿料について医局費から全額支給しています。
シニアレジデント
シニアレジデントは3年間の研修期間中、自身の発表の有無にかかわらず海外学会参加費ならびに交通宿泊費を医局費から全額支給して、海外学会の雰囲気を体験していただく機会を作っています。
労働時間・働き方
当科ではチーム制の診療体制のため休暇を取りやすい環境にあり、毎年必ずまとまった夏季休暇(平日最大5日間)を取得でき、また適宜リフレッシュのための有給休暇取得も推奨しています。