もうすぐ新年度を迎える令和4年3月29日に新採用看護師の教育体制についての説明会を行いました。看護師34名の参加があり、看護師の関心の高さをうかがえました。令和3年度に初めて導入したローテーション研修の評価と修正を踏まえた内容を、指導者だけでなく看護師全体に周知していくことにより、看護部全体で育成する風土の醸成と支援の継続をしたいと企画しました。新採用者自身にローテーション研修を受けた体験談を語ってもらうことで、参加者たちは新採用者の思いが理解できたようです。「ローテーション研修は毎回慣れたころに違う職場に行くことでストレスがあったが、その一方で本配属になっても他部署の先輩が声をかけてくれることがうれしい」と語ってくれました。指導者側も受け入れるための心構えを再認識できました。4月の新採用者の入職を楽しみにしています。