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教育と研修

自分を磨く充実の教育と大満足のキャリアステップ

一人ひとりの学習ニーズと目標を尊重し、キャリア開発を通して一人の人間として、また看護師としての成長・発達を支援するためにクリニカルラダーを取り入れています。クリニカルラダーとは、ステップアップしていくために必要な能力・行動を明確にし、客観的に成果・自己成長をチェックできるセルフコントロールによって、確実にキャリアを積み重ねていく看護実践能力開発プログラムのことです。当院では独自に開発したプログラムによって、新人たちが一年一年しっかりとした力をつけて成長しています。

さらに、新人研修として、1年間に約月1回集合教育を実施しています。事前の準備をしっかりと行い参加する研修スタイルで、主体的に取り組むプログラム内容を企画。臨床現場から離れてゆっくりとした気持ちで日頃の自分の看護を振り返るとともに、同期や新しい仲間と話すことでリフレッシュできる機会にもなっています。21年度からは、新人マークを導入し、新人看護師が現場でコミュニケーションしやすい環境を整えるなど、日常の仕事を意識した教育・研修の場を提供しています。

研修レポート

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