2023年2月6日 看護部より 1月22日 倫理研修会を開催しました 看護部倫理委員会主催で多職種倫理研修会を開催し、看護師35名、他職種21名が参加しました。 当院では、「患者さんが安心で納得できる最良の医療を提供します」の基本方針を元に倫理綱領を掲げ、医療を提供しています。今回の研修で […]
2023年1月27日 看護部より 感染対策に向けて情報発信を行っています リンクナースとは、病院内の専門チームである院内感染対策チーム (ICT)に所属する、各部署の感染担当看護師です。感染に関する情報や最新知識・技術を伝え、浸透させる役割を担っています。 当院のリンクナースは2017年5月よ […]
2022年12月2日 看護部より 急変時対応シミュレーション研修を各部署で実践 ある病棟で行った研修の様子を紹介します。 BLS研修修了者が、急変が起こった際の初期対応や心肺蘇生法をシミュレーション形式で指導しました。自分が発見者となった時、応援として駆けつけた時、いろいろな場面で、自分は何をするべ […]
2022年11月18日 看護部より 「KRH版 患者参加型看護計画」を紹介します 当院独自の患者参加型看護計画を導入し、6年目になりました。患者さんへ説明し、同意を得て、患者さんと共に目標、手段・方法を立案し、共に評価しています。主に退院後の生活で困らないように、どのようなことに気を付ければよいか一緒 […]
2022年10月27日 看護部より 前期伝達講習会を開催しました 当院では、院外研修会等で学んだ知識や習得した技術を他看護師に発表する伝達講習会を年2回開催しています。発表者にとっては、人前でいかに判りやすく要点を絞って伝えられるかがポイントであり、プレゼンテーション能力を養う自己研鑽 […]
2022年10月20日 看護部より 夜勤デビューに向けて多重課題研修を行いました 入職後6か月が経過し配属部署でそろそろ夜勤が始まるこの時期に、新人看護師が、一度に三人の患者さんへ対応する多重課題研修を行いました。車いすへの移乗の介助をしていると同室の患者さん二人から同時に声をかけられて、アタフタしな […]
2022年8月5日 看護部より 新採用者３か月研修の様子をのぞいてみました 新採用看護師も入職して3か月が経過しました。4週間ずつ各部署ローテーション研修を終え7月11日より各々が配属された部署が決まり約2週間。久しぶりに新採用看護師全員と再会し、お互いの心境を話すこともできました。 今回の研修 […]
2022年7月19日 看護部より ローテーション研修を終え配属部署で頑張ります 4月1日に入職し7月9日まで3部署をローテーションしながら実践研修を行いました。9名の新人看護師たちはそれぞれの場で様々な体験をしました。そこで、実際にローテーション研修を経験した新人看護師の声を聴いてみましょう。 『ロ […]
2022年7月14日 看護部より 倉敷中央病院の救急で3か月間、研修を受けました 「救急看護に興味があるけど、当院には救急病棟も無いし、どうしよう」と悩んでいた私でしたが、倉敷中央病院の研修制度を知りました。希望を出して、4月から約3か月間、倉敷中央病院の救急病棟や救命救急センター、救急ICUと3部署 […]
2022年5月26日 看護部より 新採用看護師を対象に１ヶ月研修を開催しました 新採用看護師達も就職して1.5ヶ月経過しました。 ローテーション研修も2部署目に入った5月17日に新人1か月研修を行いました。同期の仲間同士で嬉しかったこと、心がけていること、悩んでいることを共有しました。 嬉しかったこ […]