働きやすい職場づくり

『育児・介護休業法』に基づく男性労働者の育児休業等取得状況の公表

2025年度男性の育児休業等取得率の公表

対象期間

2025年度（2025年4月1日～2026年3月31日）

算出方法

育児休業等を取得した男性労働者数 ÷ 配偶者が出産した男性労働者数

取得率

100％

※育児休業等には、育児・介護休業法に基づく育児休業（産後パパ育休を含む）を含みます。