私は2015年に入職、1年間の研修期間を経て調剤室を希望しました。6年目で病棟薬剤室に異動希望を出し、今は循環器内科病棟と心臓血管外科病棟を担当しています。採用担当は1年目から携わっています。私は薬剤師としての仕事だけではなく、採用の仕事も大好きなんです。病院では薬剤師業務と兼務で行っているのですが、大手の調剤薬局さんには採用に特化した部署があるので、採用活動に専念できますよね。

働く環境によって、薬剤師の専門性はいろいろな方向に伸びていくと思います。当院は急性期病院なので、患者さまの入院期間は平均2週間です。症例数も多いですし、約100人の薬剤師が活躍しているので、様々なケースについて色々な人から学び、経験を積むことができます。一方で一人の患者さまと直接関わる時間は短いかもしれません。退院後の薬物治療と生活を支えているのがかかりつけ薬剤師である薬局薬剤師さんだと思っているので、患者さまが退院されるときには「あとはお願いします」と、バトンを渡すような気持ちです。病院と薬局の薬剤師の専門性を分けるとすれば、病院での薬物治療に関しての専門性は病院薬剤師が持っていて、日々の生活の中で行われる薬物治療に関しての専門性は調剤薬局の薬剤師さんがお持ちだと感じています。

薬局の薬剤師の仕事は「かかりつけ薬剤師」として患者さんに寄り添うことはもちろんですが、在宅医療、かかりつけ、健康サポート、高度薬学管理など患者さま一人ひとりの治療に合わせた対応が求められています。最近はTPNの提供も増えてきています。TPNとは栄養を経口摂取できない患者さまへ、高濃度の栄養輸液を中心静脈から投与する療法のことです。薬局は店舗数が多いので、患者さまの一番近くの店舗で毎日調剤し、在宅治療をされている方へお届けすることができるんです。すべての店舗ではありませんが、対応可能な店舗が増えています。ひと昔前までは「薬剤師は処方箋に沿ってお薬を調合し、渡すだけ」と思われていましたが、国の地域医療構想に伴い、薬局の役割そのものが大きく変わってきています。例えば、「健康サポート薬局」では、薬のことだけでなく、「介護について」や「血圧について」など、地域の方々の健康維持に役立つセミナーを開催しています。他にも、「地域連携薬局」・「専門医療機関連携薬局」の認定制度が始まり、地域全体で患者さまを支えていける体制を構築しています。専門医療機関連携薬局は、専門資格者が必ず配置されていて、病院との連携も密に行います。このように、今後はさらに専門性の高い役割を、調剤薬局の薬剤師が担っていくことになります。

私たちは、その退院時薬剤情報提供書と処方箋を元に患者さまとお話をして、外来での治療をサポートしています。また、次の受診までの期間にお電話などで副作用や痛みの状況を聞き取ります。ここで話した内容を今度は「トレーシングレポート」という形のお手紙に書いて、病院の薬剤師さんにお渡しします。私たちは、直接、医師の診断や治療方針の決定に携わることはできませんが、日々の患者さんの状況や服用の様子は誰よりも知っています。それを伝えることで、病院での治療の役に立ててもらえるように心がけています。

私たちは企業なので、薬剤師といえども薬局経営について考えなくてはなりません。薬局長になれば、数字の管理も行いますし、マネジメントも行います。一方で、企業だからこそ様々な働き方ができるということもあります。新しい店舗の開発を行う部署もありますし、全国の店舗から集まるデータを集約する部署もありますので、キャリアチェンジも可能です。

当社でも専門資格の取得や学会発表をする薬剤師や病薬連携が進み、医師・看護師と直接意見を交わす機会が増えてきています。

そうですね、当社の場合は、全国に1200以上の店舗があるので転勤を伴うこともあります。ただ、地域限定職といって、限られた地域の中での転勤に限った働き方もあります。また、家庭の事情で引っ越しをせざるを得ない場合などは、引っ越し先の近くの店舗に配属をしてくれるなどもあります。この点に関しては全国展開をしている企業だからこその働き方だと思います。