倉敷中央病院では、求職者のみなさまが安心して選考・実習等を受けられる環境を整えるため、採用活動等におけるハラスメント防止の取組みを下記の通り定めています。

当院の取り組み

• 「求職者等に対するハラスメント防止管理規定」を策定し、全職員に周知します
•  採用活動や実習等に関わる職員に対する教育・研修を継続的に実施します
• 求職者等に対するハラスメント相談窓口を設置し、プライバシーの保護に配慮します
• 相談があった場合は、事実関係の確認・調査を迅速かつ適切に対応します
• 相談を申し出たこと・事実関係の確認に協力したことを理由に不利益な取扱いを行いません

求職活動等に関するルール

• 求職者との連絡は病院メールを使用し、SNSおよび個人メール等の使用は禁止します
• 求職者等との面談時のルール：採用活動における面会は当院もしくは公的な場所で実施します
• 懇親会実施時のルール：懇親会を実施する場合は公的な採用活動として実施する
• 性的な言動、高圧的な態度で威圧する行為は行いません

求職者等に関する窓口

求職活動等に際して当院職員によるハラスメント行為を受けたり、見聞きしたりしたとき、また発生の恐れがある場合は、下記の相談窓口までご相談ください。
相談内容についてはプライバシーに配慮し、相談したことを理由に不利益な取扱いを行うことはありません。