次世代育成支援対策推進法に基づく当院の行動計画

計画期間(2023.4.1~2026.3.31

目標1 :ワークライフバランスに関する相談窓口の設置

目標2 :計画期間内の育休取得率を次の水準以上にすること
男性職員:取得率を30%以上にする
女性職員:取得率を95%以上にする

目標3 :有給休暇の取得率を70%以上とする