目標１ ：ワークライフバランスに関する相談窓口の設置

目標２ ：計画期間内の育休取得率を次の水準以上にすること
男性職員：取得率を30％以上にする
女性職員：取得率を95％以上にする

目標３ ：有給休暇の取得率を70％以上とする