よろず相談

職員から寄せられた意見について、各職種の代表者で検討を行い、職場環境の改善を行っています。これまでのご意見より、職員食堂のメニューの改善、職員駐車場の整備、印刷室の設置、当直室や更衣室の環境整備等が行われました。

ハラスメント対応

パワーハラスメント・セクシュアルハラスメントの相談窓口を設け、専任スタッフが職員からの訴えに対応しています。またハラスメント研修会を開催し、ハラスメントが起こりにくい職場作りを学ぶ機会を作っています。

顧問弁護士による法律相談

当院の顧問弁護士に職員個々人が相談できる仕組みがあります（有料）。