女性活躍推進法の施行に伴う当院の行動計画

2期行動計画(2021.4.1~2026.3.31

目標1 :有給休暇の取得率を70%以上とする

目標2 :採用した労働者に占める女性労働者の割合を60%以上とする

女性の活躍に関する情報公開

2020年採用割合

  人数 割合
職員 医師 72 29 71% 29%
看護師 14 145 9% 91%
技師・薬剤師 13 27 33% 67%
事務・その他 13 63 17% 83%
小計 112 264 30% 70%
パート 医師 0 0 0% 0%
看護師 0 14 0% 100%
技師・薬剤師 0 2 0% 100%
事務・その他 8 30 21% 79%
小計 8 46 15% 85%
合計 120 310 28% 72%

育児休業利用状況

医師 医師以外
2012年 0 3 0 89
2013年 0 3 0 92
2014年 0 4 0 101
2015年 0 2 0 110
2016年 0 3 0 132
2017年 0 7 0 105
2018年 0 5 1 134
2019年 2 9 2 131
2020年 3 5 8 136

時短制度利用

時短 時差出勤 時間外免除
2015年 19 4 8
2016年 37 4 8
2017年 57 4 5
2018年 72 6 2
2019年 77 2 5
2020年 56 3 5

過去の行動計画

第1期行動計画(2016.4.1~2021.3.31)